Pour être admis sur le territoire indien, la plupart des touristes européens doivent obtenir un visa, quel que soit le but de leur voyage. Le système de visa indien est particulièrement articulé et offre de nombreuses catégories et sous-types, chacun conçu pour répondre à des besoins spécifiques liés à la raison du séjour. La gamme de visas comprend des visas touristiques, des visas d’affaires, des options spéciales réservées aux étudiants, aux journalistes, aux missionnaires et à bien d’autres profils.
Les voyageurs qui ont l’intention de se rendre en Inde pour des raisons professionnelles doivent donc s’informer soigneusement sur le type de visa le mieux adapté à leur situation, car un mauvais choix de catégorie pourrait compromettre la demande ou créer des complications au moment de l’entrée dans le pays. Dans le cas d’un voyage professionnel en Inde, le choix à faire est généralement entre le visa e-Business et le visa Employment Visa.
Le visa électronique pour les affaires « e-Business »
Le visa électronique pour l’Inde a été introduit fin 2014 et était initialement réservé à moins d’une trentaine de pays. Au fil des ans, il a été progressivement étendu à la majeure partie du monde et il a été divisé en différentes catégories, chacune adaptée à un certain but voyage. L’une des catégories de visa électronique les plus populaires est le visa e-Business pour les voyages d’affaires en Inde.
Le visa e-Business permet d’accéder à l’Inde pour des activités telles que la participation à des négociations commerciales, des réunions d’entreprise, des foires commerciales, ou pour fournir des services, installer des produits ou recruter du personnel. En revanche, il n’est pas valable pour participer à des séminaires, des conférences ou des ateliers : dans ce cas, il faut opter pour le visa électronique e-Conference.
L’une des caractéristiques les plus avantageuses du visa électronique e-Business est la possibilité de présenter une demande entièrement en ligne. Il suffit de remplir un formulaire numérique et de joindre quelques documents : une photo d’identité, un scan de votre passeport, une carte de visite et une lettre d’invitation en anglais signée par l’entreprise indienne avec laquelle vous allez faire des affaires. Outre la commodité de la procédure, le délai et le coût de délivrance du visa sont nettement inférieurs à ceux des visas obtenus par l’intermédiaire des ambassades ou des consulats.
Ce visa est valable 365 jours à compter de la date de délivrance et permet d’entrer plusieurs fois en Inde. Chaque séjour peut durer jusqu’à 180 jours au maximum. Les personnes qui doivent rester dans le pays au-delà de cette période doivent s’adresser à un Foreigners Registration Office (FRO) ou à un Foreigner Regional Registration Office (FRRO) après leur entrée dans le pays.
Le visa de travail « Employment Visa »
Travailler légalement en Inde implique des exigences spécifiques en fonction de la nature de l’activité professionnelle exercée. Dans certains cas, le visa électronique e-Business n’est pas suffisant. Les personnes qui, par exemple, voyagent pour travailler dans une entreprise basée en Inde ou qui ont l’intention d’exercer des activités exclues des catégories couvertes par le visa e-Business doivent entreprendre une procédure plus élaborée pour obtenir un visa différent, appelé « Employment Visa ».
Ce type de visa, conçu spécifiquement pour l’entrée à des fins de travail, a une durée qui peut s’étendre jusqu’à un maximum de cinq ans. Toutefois, la validité accordée varie en fonction de l’objectif précis pour lequel il est délivré. Dans certaines situations professionnelles, même le visa de travail n’est pas approprié. Des professions telles que diplomate, missionnaire ou journaliste nécessitent des visas encore plus spécialisés, régis par des règlements distincts.
Contrairement à la procédure simplifiée du visa e-Business, la demande de visa de travail impose un certain nombre d’étapes obligatoires, certaines en ligne et d’autres en personne. Il faut d’abord remplir le formulaire en ligne sur le portail des services indiens de l’immigration, puis envoyer physiquement les documents requis à l’ambassade ou au consulat compétent. Il faut ensuite passer un entretien en personne, qui est nécessaire non seulement pour vérifier les données, mais aussi pour obtenir le visa une fois qu’il a été accordé.
Outre les délais plus longs et les étapes procédurales plus complexes, ce type de visa représente également une charge économique plus importante par rapport à la version électronique pour les affaires. Les frais plus élevés reflètent l’attention et la vérification supérieures que le gouvernement indien accorde à l’évaluation des demandes de travail soumises par les travailleurs étrangers souhaitant accéder au marché du travail national de l’Inde.
